金租公司党委严格党建责任制考核鼓励创先争优

来源:本站原创 作者:李艳平  时间:2018-08-02 【字体:

为了充分保障基层党支部党建工作落实到位,使基层党建工作进一步规范化、制度化,7月30日,金租公司党委组织开展支部党建责任制考核,通过以查促改、以改促进,使党建责任压力传递、层层落实,进一步促进公司党建工作上水平、出成效。

目前,金租公司党委以部门为单位共设8个党支部,在配齐配强党支部书记的基础上,公司党委以“提升组织力为重点,突出政治功能,把公司基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”为目标,进一步加强党支部建设。此次考核是对2017年基层党建工作的一次全面“体检”,也是对各党支部工作的一次重要考验。

为了确保此次考核取得实效,公司党委成立了考评小组,下发了考核通知,明确了考核时限,规范了考评程序。此次考核采取支部自查自评、现场检查评价、形成初评意见、确定考核结果四个步骤。党建工作责任制考核评价结果,要经公司党委主管领导同意后提交党委会审批,最终的考核结果将与各部门的绩效奖金挂钩。

此次重点考评支部建设与管理、严肃党内组织生活、党员教育与思想建设、纪律建设与作风建设、工团建设等6个大的方面,并将6个方面的考核内容细化为21个小项,根据21个小项制定了详细的考核评分标准。考评领导小组通过听取汇报,检查相关资料、记录,以及调研等多种方式进行考核,旨在通过支部之间考评成绩的对比,总结分析各党支部的工作亮点和短板,进而取长补短,共同提高,全面提升公司整体的党建工作水平。


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