上海院丰富岗前培训形式 助力新员工走好职场第一步

来源:本站原创 作者:王昊巍  时间:2018-08-09 【字体:

“听了他们分享的成长故事,内心的不少疑惑与迷茫得到消除,职业规划也愈加清晰。”近日,在上海院新员工培训中,新增设的“优秀工程师访谈”在新员工引起了不小的反响。

“优秀工程师访谈”活动邀请了5位80后优秀青年工程师代表与70余名新员工面对面,分享他们在能力培养、职业发展、情感家庭等方面的感悟,并且增设才艺展示与现场提问环节增强访谈的吸引力和互动性。这是该集团丰富员工培训形式,提升培训效果的一个缩影。

“近年来,随着企业的发展壮大,上海院接收的高学历年轻员工数量也在不断增加。他们思维活跃、兴趣广泛,枯燥乏味的培训内容难以吸引他们的目光,取得令人满意的效果。只有针对他们的特点,结合企业实际为他们量身定制培训‘大餐’,才能更好地帮助新员工快速融入企业大家庭,开启人生新篇章。”该集团人力资源处处长舒芳说。

据悉,此次新员工入职培训由上海院人力资源部门和企业文化部门牵头,各个相关部门通力协作,在课程设计、培训管理等方面求新意、重特色,将培训时间由原来的三天扩充到一周,特别是对原有的入职培训结构进行了全方位的改革创新,精心设计了“焕新自我、从新出发”“走进铁院、放飞梦想”“脚踏实地、匠心筑梦”“团结紧张、严肃活泼”“他山之石、可以攻玉”“蓄势待发、不负年华”等六个环节,包含了拓展、授课、观摩、座谈等多种形式。


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