港航局总承包(船舶)公司建立“导师带徒”成长档案助力新员工成长

来源:本站原创 作者:张明均  时间:2018-08-09 【字体:

徒弟向导师敬奉一杯清茶

为帮助新入职员工尽快转变角色、适应岗位、融入工作,近日,港航局总承包(船舶)公司所属各单位全面启动2018届新员工“导师带徒”活动,通过一对一“传帮带”模式,建立新员工成长档案,铺就新员工成才“快车道”。

为动态跟踪新员工成长状况,该公司团委总结往年“导师带徒”活动经验,完善制定了《“导师带徒”资料手册》,为2018届新员工量身打造了成长档案。档案融合了学员个人信息、导师履历业绩、师徒协议、季度教学计划及其反馈信息、师徒考核等内容,将新员工一年内的成长历程记录在档案中,考核结束后由团委统一归档保管,实现相关信息的动态管理,保证了记录的完整性,确保了工作的可追溯性。所属各单位按照公司统一安排,结合单位实际情况,开展了形式多样的师徒结对仪式,进一步增强了师徒双方的仪式感和新员工的归属感。结对仪式上,导师为徒弟精心挑选一本书籍,作为一份“见面礼”,寄托的是导师对徒弟早日成才的期盼;徒弟也为导师敬奉一杯清茶,用最传统的方式表达对导师的感恩之心。博罗县双龙大道公路工程项目部还通过“安全第一课”的方式,由导师指导徒弟如何正确、规范佩戴安全帽,拉近了师徒间的友谊,增强了导师的责任感和使命感。

近年来,港航局总承包(船舶)公司通过开展“导师带徒”活动,建立成长信息档案,指导帮助初入职场的新员工设定自己的“小目标”,按照“一年促成长、三年成骨干、五年挑大梁”的人才培养路线,一大批青年优秀人才脱颖而出。2013年以来新入职的大学生中,4人已成长为分公司中层管理干部,30余人担任项目主要部门负责人,成为助力分公司“双轮驱动”发展的新生力量。

导师指导徒弟正确、规范佩戴安全帽

导师带徒资料手册

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